Mentorinq təcrübəyə əsaslanan bilik və baxışın şəxsi inkişaf yolunda ötürülməsi xidmətidir. Mentor rol modeli və istiqamətverici funksiyanı daşıyır.
Mentorinq peşəkar inkişafın ilkin və orta mərhələlərində, liderlik yolunun formalaşması zamanı, sahə üzrə təcrübə boşluğu olduqda hallarda tövsiyə olunur.
Mentor şəxsi baxışını məcbur etmir, asılılıq yaratmır, məsuliyyəti tam ötürmür.